まずは自分を知る。
自分を知ってこそスタートラインにつける。
自分の「興味」「関心」「売り」を自覚。
「この会社に大きなメリットをもたらしてくれるか？」
「企業が求める人物像とあっているか？」が合否基準。
受け答えのポイント
・明るく、礼儀正しく、はきはきと。
・自分の経験を背景とした等身大で具体的な受け答えで、
意欲と情熱を伝える。
就活は企業に選んでもらうだけの活動ではありません。
あなたも企業を選ぶのです。
自分の特徴が受ける企業にどう貢献するかを分析し、アピールすることが大事なのです。
就活スタイルはトレンドではなくベーシックを
心掛けましょう。
身嗜みの悪さは「だらしない」「常識がない」
などのマイナスイメージにつながり、
個性を発揮する前に「損」をしてしまう結果につながります。
エントリーシート提出から面接まで、
志望動機から自己ＰＲに至るまで、
発言や行動・姿勢、服装（身なり）に「ぶれ」があっては、説得力や熱意が疑われます。
終始一貫性を保ちましょう。
一貫性を保ちながら、意外な一面を見せるのは
逆に効果的な場合があります。
